成功報酬プランの違約金について

READY TO FASHIONの企業向けプラン「成功報酬プラン」の違約金について詳細をまとめます。

成功報酬プランについて

「成功報酬プラン」は、採用が成功したタイミングで費用を頂戴する成果報酬型プランです。
そのため、成功報酬プランをご利用いただく企業様には、サービス内で、応募者の採用ステータスを変更いただくことをお約束いただいており、その変更をもって採用/不採用の申告としております。

違約金について

成功報酬利用規約 第8条1項目に違反する場合、違約金が発生します。

1. 掲載企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

(1) 本サービスで知り得た求職者に対し、本サービスを介さずに直接接触する行為。

(2) 本サービスで知り得た求職者から、本サービスを介さずに応募するよう促す行為。

(3) 当社又は求職者から提供された個人情報を当社及び当該求職者の承諾なく第三者に開示する行為。

違約金が発生するケース

違約金が発生するケースについて、いくつか事例を用いて紹介いたします。

違反するケース

・採用しているのに、故意に報告を怠った場合(刑法第246条：詐欺罪)
・求職者からの申告で、入社後に入社していることが発覚した場合
・書類の内容が虚偽だった場合 (刑法第159条：私文書偽造罪)
・書類の提出を拒否または弊社からの通達を無視し続ける場合
・スカウトなどの情報から個人を特定し、サービス外からの応募を促す場合
・サイト内では不採用とし、他の求人サービスや公式採用サイトへ応募を促した場合

※上記は一例として掲載いたします。

違約金の金額について

違約金が発生する状況になった場合、以下の金額を違約金として請求いたします。

2. 掲載企業は、本サービスを通じて知り得た求職者を採用し、入社または業務を依頼したにもかかわらず、故意、過失に関わらず当社に対して入社日の前日までに報告を行わなかった場合、または虚偽の報告を行うなどして正しい成果報酬金額の徴収を妨げる行為を行った場合、本来支払われていたと推定される金額とは別に違約金として雇用形態に関わらず100万円/1名あたりを当社に支払うものとします。

概算ですと以下の通りです。

・新卒採用の場合
　成功報酬額「50万円(税別)/1名あたり」+ 違約金額「100万円(税別)/1名あたり」
・新卒採用以外の場合
　成功報酬額1名あたり「理論年収の15%(税別)」もしくは30万円(税別)のいずれか大きい方+ 違約金額「100万円(税別)/1名あたり」

採用ステータスの変更方法について

以下の流れで変更できます。

①管理画面へログイン
②「応募者一覧」より「求人応募者一覧」をクリック
③採用状況を変更
※返答待ちで時間が経ってしまった方もいるかと思います。そういった方もご縁がなかったとして「不採用」に変更ください。

一括で変更する場合

①未対応および対応中の求職者にチェックを入れる
②採用状況をプルダウンより「採用済み」もしくは「不採用」に変更

各応募者ごとにステータスを変更する場合

①各応募者とのメッセージ画面を開く
②右側の採用状況を「採用済み」もしくは「不採用」へ変更

成功報酬プランは双方の信頼から成り立つプランのため、ご理解とご協力のほどよろしくお願いいたします。
もし、内容に不明点や懸念点があればいつでもお問い合わせくださいませ。