業界特化だから多くの経験者と出会うことができます




01
その他の媒体では
未経験からの応募が多い
02
なるべく費用は抑えたい
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無駄な工数はかけたくない
業界経験者、ファッション志向の高いユーザーからの応募がほとんど。
ユーザーへのアプローチ、候補者とのチャット、募集情報の更新等週〜30分程度の工数でOK。
採用人数等に応じて適切なプランを選択いただけます。採用人数が多ければ前課金で、少数であればエージェントよりもお得な成功報酬プランがおすすめ。
マッチ度の低いユーザーからの応募が減ることで無駄な工数も省くことができます。
その他採用活動をサポートする機能やオプションもご用意しております。
中途採用・業務委託・アルバイト・新卒
募集情報はブログのようにすぐに何件でも掲載可能です
あらゆる雇用形態の求人掲載が即日可能。追加料金無しで何件でも掲載できます。自社の魅力を最大限発揮できるように、多くの写真を掲載しましょう。ブログを書くように簡単に求人を作成できます。
自社にあう候補者にアプローチ
スカウト・気になる機能は自社を知ってもらうきっかけに
WEBプロフィール上の「キーワード」「職種」や「地域」などから求職者ユーザーを検索し、メッセージとともに直接スカウトを送信することができます。 応募を待つのではなくこちらからアプローチができるので、採用の確実性を高めることが可能です。
ブランドを申請して求人と紐付け
自社ブランドで企業の魅力を訴求可能
ブランド申請・追加機能を活用して、求人票だけでは伝わらない企業の魅力を訴求できます。求職者へのアプローチ機会が増えるため、認知度アップはもちろん、自社にマッチした人材からの応募を効果的に集めることができます。
登録者数も増えています
登録者の大半を占めるのがファッション志向の高い候補者。ファッション業界に絞って転職・就職活動を行っています。
オリジナルのプロフィール
スキルや興味・関心がわかるプロフィールの他、SNSとの連携も。
業界特化のビジネスマッチングアプリとの連携
就職・転職を考えている方だけでなく、潜在層の方にもご登録いただいています。
初期セットアップ
文面添削
ユーザーレコメンド
SNS広告運用
READY TO FASHIONではニーズにあわせて2つのプランをご用意しております。採用スケジュールや募集人数・ポジション等を考慮した上で最適なプランをお選びください。

株式会社ザ・ウォール
「いい人材が集まるのはREADY TO FASHION」。センスのあう人材に出会うことができ半年で10名の採用に成功
株式会社ドアーズ
想定以上のスピード感で採用成功。秘訣は業界特化の人材プールとSNSのような使い勝手の良さ
株式会社PLAY PRODUCT STUDIO
(旧:株式会社MAISON SPECIAL)
多業務をこなす中での採用手法
株式会社ネキスト
総合媒体や人材紹介では難しかったコストを抑えた専門職の採用を実現
株式会社ビショップ
2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功
アッシュ・ペー・フランス株式会社
採用目標は半期15名、結果20名を採用に繋げた手法
株式会社Suikosha
スカウト機能を駆使して他媒体で苦戦したポジションの採用に成功
株式会社サントラージュ
業界特化媒体ならではの人材層 生産管理部門のプロジェクトリーダーを1人採用
OPEN YOUR EYES株式会社
アパレル業態だけではないOPEN YOUR EYESの採用
株式会社ティンパンアレイ
複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは?




まずは一度資料をご覧ください。
どういった方が登録されているか、料金体系、READY TO FASHIONでできること等を見ることができます。