募集情報の作成方法

求人情報やイベント情報のカンタンな作り方をご説明します！
掲載内容のアドバイスをさせていただく事も可能ですので、作成に悩まれた際はご相談ください。

自動メッセージの設定方法

応募者への連絡は24時間以内が効果的と言われていますので設定をお勧めします。
内容は選考方法のご案内、書類審査通過者のみの案内を設定するなど、様々な使い方が可能です。

求人票の見直しについて

求人のブラッシュアップを行う際に役立つ、応募が集まらない求人の特徴をまとめております、「求人を書いたことがない」という方でもコツがわかるようになっています。

必ず使ってほしい「スカウト・気になる機能」

スカウト許可をしているユーザーに対して、メッセージを送ることができます。
詳細はリンク先の記事をご参照ください。

企業の魅力を発信「ストーリー機能」

「企業情報」を記載するページとは別にブログのようにコンテンツ発信ができる機能です。社員インタビュー、サービスやプロダクトの詳しい解説、社内のイベントなどを記載している企業さんが多いです。採用広報の代わりとしてもご利用いただけます。

効率よく応募を集める「オプション」のご提案

求人掲載に際してご活用いただけるオプションを多くご用意しています。スカウト代行やSNS広告まで幅広く対応しているので、応募を加速させたいご要望にお応えできます。

メッセージを確認する

応募者との連絡は、メッセージルーム内で行ってください。
書類審査も、履歴書・職務経歴書はユーザーページのプロフィール内の確認が可能です。

タグ機能と一括メッセージ

応募者が多数集まってもご安心ください。
複数の候補者に一括でメッセージを送ることも可能です。

採用フェーズの切り替え

採用フェーズを細かく分け、管理することが可能です。また、採用フェーズごとにスクリーニングできるのでスムーズな応募者管理を実現しています。