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新卒
アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例
小売・リテール
100〜199人
まさかここまで優秀な人を採用できるとは ハンガー等を取り扱う会社が驚いた新卒採用の成果
BtoB
副資材
1〜49人
ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果を痛感
アルバイト
EC・通販
50〜99人
150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは？
ダイレクトリクルーティング
OEM・ODM
複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは？
古着・リセール・2次流通
販売
READY TO FASHIONを選ぶ、ベイクルーズの採用とは？
合同説明会
セレクト
繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果
商社