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小売・リテール
アイウェア×アパレルで高精度マッチング。1年半で19名採用を実現。
販売
10名以上採用
100〜199人
メーカー
「全員が一緒に働きたいと思う人」想像を上回る、ファッション感度の高い人材の採用に成功
50〜99人
「いい人材が集まるのはREADY TO FASHION」。センスのあう人材に出会うことができ半年で10名の採用に成功
プレス・PR
卸売
1〜49人
アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例
新卒
スカウト機能を駆使して他媒体で苦戦したポジションの採用に成功
OEM・ODM
EC・通販
多業務をこなす中での採用手法
生産管理
経験者採用
良い意味で期待を裏切られた採用手法
ファッション雑貨
アルバイト
中途採用
ポップアップ
セレクト
総合媒体や人材紹介では難しかったコストを抑えた専門職の採用を実現
ファッションデザイナー
パタンナー
モデル
EC運営
採用目標は半期15名、結果20名を採用に繋げた手法
生活雑貨
ジュエリー
20名以上採用
2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功
300〜499人
アパレル業態だけではないOPEN YOUR EYESの採用
店長
リーダークラス
エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功
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