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経験者採用
多業務をこなす中での採用手法
50〜99人
販売
生産管理
小売・リテール
メーカー
目標が明確な、期待のパタンナー2名の採用に成功
1〜49人
パタンナー
OEM・ODM
卸売
総合媒体や人材紹介では難しかったコストを抑えた専門職の採用を実現
ファッションデザイナー
中途採用
モデル
EC運営
老舗OEM企業、新規事業に向けて、WEBディレクター/販売職の採用に成功！
WEBディレクター
採用目標は半期15名、結果20名を採用に繋げた手法
生活雑貨
ジュエリー
セレクト
20名以上採用
アルバイト
2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功
300〜499人
READY TO FASHIONの表も裏も知っている人事が語る採用活動
EC・通販
IT・サービス開発
D2C
スカウト機能で4人の採用に成功
MD
アシスタント
200〜299人
スーツ
ダイレクトリクルーティング
業界特化媒体ならではの人材層 生産管理部門のプロジェクトリーダーを1人採用
リーダークラス
新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用
1000人〜