「いい人材が集まるのはREADY TO FASHION」。センスのあう人材に出会うことができ半年で10名の採用に成功

想定以上のスピード感で採用成功。秘訣は業界特化の人材プールとSNSのような使い勝手の良さ

目標が明確な、期待のパタンナー2名の採用に成功 

良い意味で期待を裏切られた採用手法 

老舗OEM企業、新規事業に向けて、WEBディレクター/販売職の採用に成功！

アパレル業態だけではないOPEN YOUR EYESの採用 

READY TO FASHIONの表も裏も知っている人事が語る採用活動

業界特化媒体ならではの人材層　生産管理部門のプロジェクトリーダーを1人採用

まさかここまで優秀な人を採用できるとは ハンガー等を取り扱う会社が驚いた新卒採用の成果

スカウトの活用で想定以上の応募が集まり、前向きな採用ができました

SNS感覚で使える、アパレル業界の求人サービスの活用方法

約20名のインターンシップ採用に成功！大量採用の裏側に迫る