「いい人材が集まるのはREADY TO FASHION」。センスのあう人材に出会うことができ半年で10名の採用に成功

総勢20名、コロナ禍のダメージを払拭した採用 

目標が明確な、期待のパタンナー2名の採用に成功 

スカウトの活用で想定以上の応募が集まり、前向きな採用ができました

SNS感覚で使える、アパレル業界の求人サービスの活用方法